Conseil en évolution professionnelle & Accompagnement des transitions
Séverine Desaulles
Psychologue du Travail, forte de plus de 25 ans d'expérience dans l'accompagnement des hommes et des organisations, j'ai toujours eu la conviction profonde que chaque personne/situation était unique et que seul le sur-mesure ou le cousu main permettait une réponse adaptée.
Cela ne m'a pas empêché de travailler pour de grandes entreprises, bien au contraire. Pour pouvoir sortir du cadre et innover, accompagner les évolutions et les transformations, il faut avoir une idée bien précise de ce qui se pratique, ici et ailleurs, des avantages et des inconvénients de chaque solution et façon de faire, une vision large des problématiques et des besoins des entreprises, mais aussi une connaissance approfondie des personnes, des métiers, des secteurs d'activité, du marché...
Curieuse, cherchant sans cesse à progresser et à faire progresser, j'ai toujours eu soif d'apprendre, de découvrir et de transmettre. Et ce n'est sûrement pas par hasard si je me suis toujours vu confier les projets et les demandes clients "sortant du cadre", mais aussi la veille technologique et métier, l'innovation produit, la formation des équipes aux nouvelles méthodes et outils et le pilotage de gros projets de transformation !
Ma passion pour le coaching vient également de là : on n'a jamais fini d'apprendre des autres, mais aussi sur les autres, et chaque nouvelle rencontre est une occasion de se réinventer pour permettre à l'autre de trouver le chemin qui lui conviendra le mieux pour atteindre son objectif.
Ce qui me tient à cœur c'est de faire émerger le potentiel de chacun et d'accompagner son cheminement propre.
De l'accompagnement sur-mesure
J’ai crée Pharavelle en 2008 pour développer une offre cousue main répondant aux besoins de chacun.
Entrepreneur dans l'âme et passionnée par mon métier, j’accompagne les organisations, les dirigeants et leurs équipes, mais également chaque collaborateur de l'entreprise dans les étapes clés de leur évolution.
Mes prestations sont adaptées à chaque situation car il n'y a pas deux contextes identiques, ni deux personnes ou situations qui se ressemblent. Par contre, il y a toujours des solutions à découvrir, un chemin à inventer ensemble, de nouvelles voies à ouvrir et à expérimenter pour davantage de bien-être, d'équilibre et de performance. Et c'est cela qui fait toute la richesse et la diversité de mon métier !
Experte dans le domaine du conseil en Ressources Humaines et du développement des talents, je suis intimement convaincue que ce sont les hommes et les femmes qui font les organisations et non l'inverse.
Une équipe d'Experts
Accompagnée, sur certains projets, de femmes et d'hommes passionnés, eux aussi, par leur métier et experts de leurs domaines de compétences, nous œuvrons dans la même direction et partageons les mêmes valeurs :
Ecoute & Bienveillance
Engagement & Professionnalisme
Adaptabilité & Exigence de résultats
Créativité & Innovation
Séverine DESAULLES
Fondatrice du cabinet
Consultante, Coach & Formatrice
Gérard DUCHASSIN
Consultant & Formateur
Christine
PAUL-DAUPHIN
Consultante & Formatrice
Olivier LOUSTALAN
Consultant & Coach
Pharavelle, un nom qui parle de ma passion pour mon métier : l'accompagnement
Pour beaucoup d'entrepreneur, le choix d’un nom et d’un logo est un exercice assez complexe et plutôt fastidieux. Pour moi, ce fut un exercice facile car ils se sont, pour ainsi dire, imposés à moi !
C'est en m'interrogeant sur le sens de mon métier et sur ce que je faisais concrètement avec mes clients que les images du phare et de la caravane me sont apparus.
Quelle que soit la casquette utilisée dans mes accompagnements -que ce soit celle de consultante, de coach, de formatrice, de facilitatrice ou encore de psychologue, l'essence même de mon travail consiste à comprendre où veut aller mon client, d'où il part, quelles ressources pourront être mobiliser pour accompagner son cheminement (et/ou celui de ses équipes), en prenant soin de créer tout autour, un environnement, un cadre sécurisé pour que chacun puisse fonctionner et s'y épanouir à la fois individuellement, mais également collectivement.
Alors pourquoi "Pharavelle" plutôt que "Pharavane" ?
Probablement à cause de la rondeur du nom, de son caractère féminin et de ses deux "ailes". N'est-ce pas l'essence même du processus de cheminement qui fait que l'on sait toujours d'où l'on part mais jamais où l'on arrive ?
Mais qu'importe puisque ce n'est pas le but qui compte mais le chemin...
Chiffres clés
100%
de retour des enquêtes de satisfaction à chaud*
pour les Bilans de Compétences réalisés entre 2021 et 2024
80%
de retour pour notre enquête de progrès à froid*
*pour les Bilans de Compétences réalisés entre 2021 et 2024
95%
d'entretiens de suivi réalisés à 6 mois ou plus pour les Bilans de Compétences*
* années 2020 et 2024 (entretien compris dans le Bilan de Compétences et réalisé à la demande du bénéficiaire)
100%
d'entretiens réalisés lorsque sollicités par les bénéficiaires des Bilans de Compétences à 6mois ou plus
1 à 3
entre 1 à 3 enquêtes-terrain réalisées par les bénéficiaires des Bilans de Compétences pour valider leur projet*
* Nature des enquêtes : entretiens, échanges, questionnaires, observations recherches...
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Christophe,
Président d'une agence de design
« Je dois dire que nous sommes unanimes au sein du CODIR à reconnaître que votre accompagnement nous a clairement permis de "passer un cap" . Les équipes ont retrouvé une motivation qui était en berne et un nouveau souffle pour relever les challenges que nous avons devant nous. Quant à nous, nous avons revisité nos modes de travail et de fonctionnement pour plus d'efficacité et de cohésion. Le travail que nous avons réalisé ensemble a porté ses fruits ! ».
Julie,
Responsable d'équipe au sein d'une entreprise industrielle
« Je pense à vous régulièrement et ma prise de fonction de manager se passe à merveille ! Tous vos conseils m'ont énormément servi, j'ai vraiment l'impression d'être une autre personne au travail ! Encore mille mercis ».
Federico,
Directeur des Ressources Humaines au sein d'un grand groupe de la Distribution
« I had a long coaching period with Severine, high talented professional in this field ! The impact has been so strong that i changed orientation of my career and embrace the human ressources path. Thank you for the precious help ! ».
Alice,
Créatrice d'une entreprise de services à la personne
« J'ai choisi de travailler avec Pharavelle car j'ai trouvé chez mon consultant écoute et enthousiasme réel et motivant pour mes projets et réflexions. J'ai très bien choisi mon cabinet, car aujourd'hui j'ai avancé et réalisé mon projet professionnel en accord complet avec mon équilibre de vie personnelle et familiale. Leur connaissance de nombreux secteurs d'activité est réelle et étayée et les méthodes de travail sont éprouvées et efficaces. Sans cette rencontre positive et instructive je n'aurais pas avancé aussi vite ni aussi bien. Merci encore ! ».